Representantes do Stiquifar e
Mosaic se reuniram hoje com o objetivo de discutir o futuro dos trabalhadores e
as mudanças no novo acordo coletivo. A empresa quer a retirada das horas
in’itinere. Porém, temos resistido quanto a tais retiradas e insistimos na
valorização e permanência desse ganho que já compõem a remuneração dos
trabalhadores. Até agora, o Stiquifar tem conseguido priorizar uma negociação
justa, e com certeza vamos continuar insistindo na manutenção desse benefício
conquistado pelo STIQUIFAR, mesmo que a reforma trabalhista permite tal
retirada.
A proposta do Sindicato é que o
empregado seja priorizado e mantida sua renda, pois o Brasil passa por um
momento de crise e os salários não acompanham a inflação. A proposta da Mosaic é reajustar os salários
em 4% (quatro) por cento e também para o Ticket Alimentação, o percentual
proposto é o mesmo e de pronto não concordamos pois temos conseguido
percentuais acima no ticket.
Outro ponto colocado pela empresa
é que no Plano de Saúde, à Coparticipação seja de 25% para quem faz a opção
pelo Plano especial (apartamentos) e para o Plano Básico (enfermaria)
continuará a mesma Coparticipação de 20%, inclusive para alguns exames. Já
pedimos maiores esclarecimentos com detalhamento da proposta apresentada. As
demais cláusulas serão mantidas, como auxilio creche, 2/3 de férias,
percentuais de horas extras acima do que a CLT prevê, Empregado em vias de
aposentadorias e demais cláusulas do Acordo Coletivo Anterior conquistadas ao
longo do tempo.
Na próxima segunda-feira,
Stiquifar e Mosaic se reunirão novamente para prosseguimento das discussões. É
importante ressaltar que muito em breve poderemos solicitar uma nova assembleia
e faz-se necessário a participação de todos já que o negociado ainda predomina
sobre o legislado, ou seja, trabalhador unido, força do sindicato.
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