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Vagas de emprego para Uberaba oferecidas pelo Sine
Vagas Disponíveis: 4
Escolaridade: Ensino
Superior Completo
Experiência Exigida: 06
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
2.016,79 + BENEFICIOS
ANALISTA DE INFORMAÇÕES (PESQUISADOR DE INFORMAÇÕES DE REDE)
Vagas Disponíveis: 2
Escolaridade: Não
Exigida
Experiência Exigida: NÃO
EXIGE EXPERIENCIA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.512,61 + benefícios
AUXILIAR DE DOBRADOR (METAIS)
Vagas Disponíveis: 2
Escolaridade: Não
Exigida
Experiência Exigida: 06
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.035,00
AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO
Vagas Disponíveis: 2
Escolaridade: Ensino
Básico Incompleto
Experiência Exigida: 6
MESES EM CARTEIRA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1035,00 + BENEFÍCIOS
ENFERMEIRO
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Superior Completo
Experiência Exigida: 6
MESES
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1717,00 + BENEFÍCIOS
Vagas Disponíveis: 2
Escolaridade: Ensino
Básico Incompleto
Experiência Exigida: 6
MESES COMPROVADOS EM CTPS
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1125,00 + COMISÃO
OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Não
Exigida
Experiência Exigida: NÃO
EXIGIDA
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): 954,00
+ BENEFÍCIOS
VENDEDOR PRACISTA
Vagas Disponíveis: 1
Escolaridade: Ensino
Superior Incompleto
Experiência Exigida: 06
MESES
Faixa de Idade:
Sexo: Todos
Salário Inicial (R$): R$
1.450,00
Os interessados deverão comparecer no SINE (Sistema Nacional
de Emprego), na Rua Vigário Silva, 309 - Centro, munidos de CTPS, e demais
documentos pessoais.
Telefone do SINE: (34) 3332-7667
E-mail: sinemunicipal@uberabadigital.com.br
Sindicalizado e associado também tem desconto na RN Saúde
RN Saúde Medicina
Ocupacional
Descontos especiais para
sindicalizados variando de acordo com a especialidade
Endereço: R. Ituiutaba, 577
- São Benedito, Uberaba - MG, 38020-310
Telefone: (34)
3334-8070
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Acordo Coletivo para turnos da Mosaic P & K prorrogado até fim de junho
A partir de pedido do Stiquifar, a Mosaic prorrogou mais uma
vez o Acordo Coletivo até o fim de junho. É importante ressaltar só é legítimo o
que foi aprovado em Assembleia pelo trabalhador que foi “a manutenção das
cláusulas de turno por dois anos”.
Diante o fato, os trabalhadores podem ficar sossegados. O Stiquifar
também pede aos trabalhadores que participem com mais assiduidade as ações
promovidas dentro da casa que é do trabalhador. Acompanhem o trabalho do seu
sindicato, dando suas dicas, fazendo denúncias e principalmente, conhecendo de
perto a instituição que a quase 30 anos luta pelos direitos do trabalhadores.
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Stiquifar cobra e Geociclo se compromete a fazer pagamentos até o fim da semana
O Stiquifar vem recebendo várias
denuncias de descumprimento do Acordo Coletivo de trabalho por parte da
Geociclo. De acordo com os empregados, a empresa que passa por dificuldades
financeiras está comprometendo a vida dos trabalhadores que recebem com atrasos
nos adiantamentos e pagamento final de salários, além de não fornecimento de
ticket alimentação e cesta básica, já com atraso de dois meses prejudicando a sobrevivência
de empregados e seus familiares. É importante ressaltar que quando trabalhador
não recebe os seus benefícios e recebe o seu salário em atraso, crianças e
mulheres, a família, está deixando de ter o básico em seus lares.
Diante o infeliz fato, chamamos a atenção da Geociclo não só
para colocar os seus compromissos em dia.
O Stiquifar já solicitou o cumprimento do instrumento
coletivo junto a empresa para resolver esse problema.
A partir da cobrança
do Sindicato, a Geociglo informou que ainda esse semana estará fazendo os
pagamentos e providenciando os tíquetes. A previsão informada pela empresa é
que até o fim da semana, tudo estará resolvido.
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Stiquifar aguarda posicionamento da Mosaic P & K referente a interesses dos trabalhadores
Visando melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores da
Mosaic, o Stiquifar solicitou junto aos responsáveis, a resolução de pendências
que vem se arrastando. Dentre elas estão:
A renúncia do companheiro NEY ANTONIO FRANCO, pois ele tem
interesse em se desligar do quadro de empregados da empresa. O propósito do
sindicato é que se aplique o mesmo os benefícios constantes em Acordo
especifico de desligamento com vencimento em
30/06/2018;
A mudança da Apolíce Coletiva deve contemplar todos os
empregados assistidos pelo BRADESCO para
SUL AMERICA. O Sindicato alerta a Mosaic que a portabilidade tem que ser
garantida a todos e deve vir acompanhada da portabilidade, garantindo a todos a
oportunidade do benefício pois, a agência reguladora de seguros afirma que existem
restrições quanto a pessoas acima de 65 anos, além da ampla divulgação e também
da concordância dos envolvidos para qualquer proposta de alteração bem como
emissão da apólice individual para todos
;
O Stiquifar também solicitou a garantia de extensão da data
base do ACT de Revezamento vencido em 30/05/2018 até 30/06/2018, imediatamente.
Historicamente, sempre conseguimos o pagamento de 50% do “décimo
terceiro” no fim de julho. Tal pagamento não consta em nosso Acordo Coletivo.
Porém, anualmente o Stiquifar solicita que no início do segundo semestre seja
feito, a exemplo das misturadoras e demais empresas de DI III. O Sindicato, há
15 anos tem contemplado os trabalhadores com esse adiantamento que é uma forma
que minimizar os impactos provocados pela crise econômica instalada no país.
Agora, o Stiquifar aguarda um posicionamento de Mosaic.
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