Trabalhadores da Aroeira aprovam Acordo Coletivo 2024/2025

 Líder Sindical acredita que foi uma decisão acertada por parte dos trabalhadores

A Bioenergética Aroeira S/A realizou votação da Negociação Coletiva de Trabalho, que foi aprovada por 113 dentre 180 trabalhadores que participaram da votação. 65 votaram contrários e 2 se abstiveram.

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, acredita que foi a melhor decisão por parte dos trabalhadores, já que este é um momento de muitos desafios para os avanços nos direitos trabalhistas. “Conseguimos muitas conquistas, já que tivemos muitas perdas nos últimos anos”, pontua a líder sindical.

Os trabalhadores aprovaram o reajuste salarial de 5% para salários até R$5 mil e 3,23% para os superiores a este valor, e piso de R$1600,00. Também está no acordo coletivo folga de 5 dias consecutivos para o trabalhador de operação e um dia de folga para o trabalhador de escritório no mês de aniversário. Outro ponto acordado é a coparticipação em exames e consultas médicas por parte da empresa, e cartão alimentação no valor de R$300,00. E finalmente, a manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo anterior.

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Stiquifar vai aguardar decisão de Brasília e não vai negociar com a Yara se não houver proposta justa

 Não vamos sucatear o direito do trabalhador, avisa líder sindical

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Fabricação de Álcool, Plásticos, Cosméticos, Fertilizantes, Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região (Stiquifar), move, desde 2021, uma ação contra a empresa Yara Brasil Fertilizantes S/A. 

A ação do sindicato é devido ao revezamento dos turnos acima de 6 horas, que na ocasião foi alterado a forma de revezamento de horários pela empresa, sem qualquer negociação com o sindicato, o  que é exigido pela legislação “A empresa pode revezar turnos com limite máximo de 6 horas, mesmo sem negociar com o sindicato, mas acima desta carga horária a empresa está descumprindo a Constituição Federal, e por isso, o sindicato pede, em caso de descumprimento da Constituição Federal, que sejam pagas horas extras em caso de revezamento de turnos acima de 6 horas sem a negociação com o sindicato”, esclarece o assessor jurídico do Stiquifar, advogado Daniel de Oliveira Guimarães.

A presidente do Sindicato, Graça Carriconde, esclarece que o processo judicial é de 2021, mas abrange a análise do turno desde 18 de outubro de 2018, quando a Yara deixou de negociar com o sindicato. “Entramos com a ação sem nominar trabalhadores, sendo assim os trabalhadores que terão direito serão identificados na fase de cálculos do processo. “Eles tentaram negociar 30% do que devem, mas não vamos sucatear o direito do processo aceitando receber um valor de mais de dois anos atrás. Como o processo está em Brasília já, entendemos que uma negociação justa envolve 80% dos valores, além de discutir a tabela de turnos com os trabalhadores”, informa a líder sindical.

Segundo a Assessoria Jurídica do Stiquifar, o processo aguarda julgamento do recurso da empresa em Brasília, e hoje, dia 29 de julho, o sindicato fez um pedido à Justiça para realizar os cálculos provisórios do processo, enquanto aguarda o julgamento do recurso em Brasília. “A expectativa, se não houver recursos quanto ao pedido de cálculo, é que tenhamos acesso aos cálculos provisórios até novembro de 2024. Os valores não serão liberados enquanto não forem julgados todos os recursos em Brasília”, pontua Daniel.

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Stiquifar fecha mais uma parceria

Desta vez com o laboratório de análises clínicas Salud Medicina Diagnóstica Ltda. Sindicalizados terão desconto de 30%

A Diretoria do Stiquifar busca cada dia mais parcerias para atender seus associados. Desta vez os sindicalizados terão 30% de desconto em todos os exames laboratoriais realizados na Salud Medicina Diagnóstica Ltda., bem como descontos oferecidos por parceiros, conforme tabela própria disponível no laboratório. 

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde destaca que o laboratório parceiro se dedica a revolucionar a experiência em medicina diagnóstica em Uberaba e região. “Eles oferecem tecnologia de ponta, atendimento personalizado e preços acessíveis”, explica. Graça ainda destaca que o Salud busca democratizar o acesso a serviços de qualidade, priorizando a confiança, empatia e inovação em cada resultado de exame que entrega. “Temos um compromisso com nosso associado, e justamente por isto buscamos sempre empresas de qualidade para atendê-los”, pondera.

O laboratório atende de segunda a sexta-feira, das 06h30 às 17h, e aos sábados das 7h às 12h. Os telefones para maiores informações são (34) 3336-1625 e (34) 3322-4060. O Salud fica localizado na rua Senador Bias Fortes, 67, Fabrício. Acesse também as redes sociais pelo link linktr.ee/salud.mdiagnostica

 

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Stiquifar realiza quarta rodada do Campeonato de Futebol Society

 Líder sindical comemora a integração que o esporte consegue atingir

A quarta rodada do 4° Campeonato de Futebol Society Stiquifar tem continuidade neste fim de semana. Na quarta-feira (03 de julho) a rodada já teve início com Cidade Jardim F.C. perdendo por 7 a 2 para o B13 F.C. O campeonato continua no sábado. Confira os dias e horários nesta publicação, e também a Classificação.

Para a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, o lazer e o esporte são fundamentais para o bem estar do trabalhador. “A carga de trabalho já é grande para nossos trabalhadores. Este campeonato vem dar um fôlego maior para que eles possam extravasar o cansaço da semana”, afirma.

Para o campeão, as premiações serão troféu, medalha, duas caixas de cerveja e R$ 600,00; o vice terá troféu, medalha, uma caixa de cerveja e R$ 300,00. O goleiro menos vazado e o artilheiro ganham troféu e R$ 150,00 cada.

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Stiquifar cobra atitudes firmes, e Mosaic fica atenta a gestões ineficientes

 Para líder sindical a gestão dentro da empresa é altamente prejudicial, mas ações começam a ser tomadas

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, finalmente vê os efeitos positivos que as cobranças por parte da entidade sindical tem feito. Ela destaca o caso da Mosaic, que está com outras atitudes em relação às cobranças, segundo ela, seguindo um outro norte. “Eles estão mais atentos a gestões ineficientes, desrespeitosas, e que sempre estão com o chicote na mão, como era o caso do gerente de manutenção que foi desligado da empresa”, informa a líder sindical.

 

Para ela, ele tinha uma gestão altamente prejudicial, pois agia de maneira tacanha. Depois da morte de um trabalhador no setor deste gerente, a expectativa dos dirigentes do Stiquifar era justamente de que a gestão industrial tomasse iniciativas mais enérgicas. “Já era tempo de fazerem uma leitura adequada para o bem do capital e da sua força de trabalho que deve ser protegida”, pontua.

 

Graça ainda completa lembrando que é preciso prestar atenção no quesito ambiente de trabalho saudável, investindo em saúde e segurança de todos.

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Iept dá início às aulas de Informática Básica

 Curso é destinado a pessoas da “Melhor Idade”

O Instituto Educar para Transformar (Iept) já iniciou as aulas de Informática Básica para Melhor Idade, que irão acontecer no decorrer deste mês de julho. Pessoas de 40 a 70 anos se inscreveram, e das 15 inscritas, hoje oito participaram da aula inaugural. 

O curso de Informática Básica para melhor idade irá acontecer todas as segundas e quartas-feiras, das 8h30 às 10h30, com duração de três meses. Todos receberam material didático.

Prorrogação - Já o curso de Assistente de Logística teve suas inscrições estendidas até o mês de agosto. Quem quiser se inscrever, deve procurar a sede do instituto, localizada na rua Marquês do Paraná, 833, no bairro Estados Unidos. A pré-inscrição pode ser realizada pelo Whatsapp (34) 99655-6250. Os interessados devem levar para inscrição xerox do RG e CPF, de um comprovante de residência e uma foto ¾. O valor da inscrição é de R$ 175,00. Os menores de 18 anos devem estar acompanhados de um responsável. Quem quiser mais informações deve ligar para o número (34) 3326-0751.

Para os trabalhadores sindicalizados e seus dependentes haverá isenção de qualquer valor, e o material didático está incluso.

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Stiquifar denuncia pouco caso da Yara com a falta de água para os trabalhadores

Sujeira faz parte hoje da realidade dos poucos banheiros existentes nas dependências da indústria

O Stiquifar vem pedindo providências aos responsáveis pela Yara Brasil Fertilizantes quanto à falta de água na indústria. De acordo com os diretores do sindicato, já foram pedidas aos responsáveis da unidade em Uberaba algumas providências que foram prometidas. Mas segundo eles, nenhuma atitude foi tomada, a não ser a compra de um skid para tratamento de água. Segundo relatos de trabalhadores e trabalhadoras do local, este equipamento já estragou e tudo continua sem resolução.

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, se indigna com o que é praticado ali. “Oferecem cafés, fazem festividades, participam de eventos, mas ao serem cobrados para dar o mínimo de dignidade ao trabalhador, o que alegam é que falta dinheiro”, lamenta.

Incrédula com a situação dos poucos banheiros masculinos, e da inexistência de um feminino, além de toda a sujeira, mau cheiro  e pouco caso, que os trabalhadores e trabalhadoras vêm convivendo na parte industrial da empresa, Graça desafia: “Com a palavra o gerente da Yara.”

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