VLI anuncia investimento de R$107 milhões para transportar fertilizantes no DI-3

Com investimento de R$ 107 milhões, a VLi está anunciando a implementação de uma nova estrutura de carregamento que permitirá que os insumos fertilizantes importados via Tiplam (porto na Baixada Santista) sejam movimentados integralmente por um modal ferroviário até o Terminal de Transbordo do TFER, em Uberaba, no Triângulo Mineiro. Inicialmente, a capacidade instalada neste sistema comportará a movimentação de 825 mil toneladas ao ano. Para quem não sabe, a VLi é a empresa de logística que opera terminais, ferrovias e portos e já está instalada em Uberaba.

COMO VAI FUNCIONAR 

Segundo informações da VLi, a partir de agora os insumos fertilizantes serão carregados no Tiplam por intermédio de uma nova tulha de carregamento. Dali percorrerão aproximadamente mil quilômetros por meio da malha da Ferrovia Centro-Atlântica (Corredor Centro-Sudeste), otimizando a operação logística e proporcionando ganhos em eficiência e ambientais, considerando a redução das emissões provenientes do consumo de combustíveis derivados de petróleo. Ou seja: adeus transporte rodoviário. Tudo passa a ser transportado por ferrovias, tornando tudo mais barato e “limpo”.

FALTA POUCO

O projeto da VLi, idealizado em parceria com o TFER, prevê a implementação de um novo terminal no Distrito Industrial 3, com previsão de início de operações dentro de 60 a 90 dias, no máximo. Até lá, as operações serão realizadas com destino ao Terminal VLI localizado no município de Araguari. De acordo com o  gerente de Desenvolvimento de Negócios da VLi, Alexandre Biller, o terminal TFER em Uberaba terá como principal objetivo realizar o recebimento, armazenagem e movimentação dos produtos para as indústrias de  fertilizantes instaladas no DI-3 e região. 

Fonte: Coluna da Jorn. Lídia Ciabotti - Jornal da Manhã 

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Fertilizantes Heringer tem trimestre recorde e lucra R$ 144,7 milhões

A Fertilizantes Heringer (FHER3), companhia agro com foco na produção de fertilizantes, reportou lucro líquido de R$ 144,7 milhões no segundo trimestre deste ano, bem superior quando comparado a um ano antes (prejuízo de R$ 44 milhões), fruto da forte performance de lucratividade e pelo ganho cambial no período.

A receita líquida disparou 90% entre abril a junho, totalizando R$ 568,6 milhões, alavancada pelo aumento do volume entregue e por melhores preços de venda devido ao aumento do valor de mercado dos insumos e com recomposição de margens.

A importância das vendas de produtos especiais vem crescendo consistentemente, segundo a companhia, chegando a representar 49% em nosso mix de entregas acumuladas no ano até o momento.

No trimestre passado superou os convencionais, tendo correspondido a 52% do total entregue entre abril a junho. Vale destacar que os produtos especiais da Heringer são fertilizantes em grande parte exclusivos da empresa que proporcionam vantagens agronômicas superiores aos padrões de mercado.

O Ebitda, que mede o resultado operacional, foi o melhor já conquistado pela Heringer em um segundo trimestre, e encerrou o intervalo com saldo de R$ 105,8 milhões, salto de 508% em um ano ante o montante de R$ 16,8 milhões.

Durante o primeiro semestre de 2021, ações de empresas com problemas financeiros, judiciais ou de governança lideraram as valorizações na Bolsa de Valores, segundo levantamento realizado pelo Yubb. Só os papéis da Fertilizantes Heringer haviam disparado 648% desde do início do ano.

STIQUIFAR - Como a empresa fechou suas portas em Uberaba e têm vários ex-empregados aguardando resultados de ações na Justiça para receberem os seus direitos trabalhistas. O Stiquifar avalia que se trata de uma boa notícia o fato da empresa estar lucrando, pois não terá motivos para não solucionar o problema com os trabalhadores que tiveram que recorrer a Justiça para fazer valer os seus direitos, na medida que forem deferidas as sentenças judiciais a favor da categoria.

Fonte: Money Time

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Mosaic Fertilizantes apresenta projeto de atualização de vida útil de barragem de rejeitos de Tapira

 

Segundo matéria publicada no JORNAL DE ARAXÁ, nesta quinta-feira (5), aconteceu uma audiência pública para a Mosaic Fertilizantes esclarecer as dúvidas da comunidade em relação ao projeto de alteamento da Barragem de Rejeitos da mina de Tapira.

O debate aconteceu, na última terça-feira (3), com a presença de produtoras globais de fosfatados e potássio, onde trataram apresentaram o projeto de licenciamento para atualização da vida útil da barragem. A reunião está disponível no site: http//mosaico.com.br.

Durante a reunião, que atende às normas de licenciamento ambiental do Estado de Minas Gerais, a Mosaic explicou que irá elevar a estrutura em dez metros – da cota de 1.200 metros para  1.210 metros – utilizando a área do próprio complexo de mineração, prologando a vida útil da estrutura e elevando ainda mais os fatores de segurança, que já estão acima do previsto na legislação vigente, contando com investimento da ordem de R$ 112 milhões.

Em nota, a empresa explicou que “Temos uma relação de compromisso e transparência com as comunidades às quais pertencemos e queremos que todos tenham clareza sobre o projeto. Todas as etapas do desenvolvimento do empreendimento seguem rigorosos protocolos de segurança, desde os estudos até a sua conclusão”, afirmou Elias Lima, vice-presidente de operações ao lado de Clayton Rezende, engenheiro de Geotecnia, e Daniela Paz, gerente de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança)

A Mosaic Fertilizantes atua em Tapira desde 2018, quando assumi a operação do Complexo de Mineração no município, um empreendimento com mais de 40 anos. A empresa atua na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industrializados.

SEGURANÇA BARRAGEM

Ainda segunda a matéria divulgada, a Mosaic garante que adota todas as medidas que visam ir além do preconizado em norma, utilizando as tecnologias mais avançadas para o monitoramento de barragens e possui um corpo técnico qualificado e dedicado exclusivamente à segurança das estruturas, intensificando suas ações preventivas e revisando seus procedimento visando ir além do requerido na legislação.

Ainda acrescentaram que estão “priorizando a segurança de seus funcionários e da comunidade, pois cada uma das estruturas da Mosaic Fertilizantes possui um plano de Ação de Emergência para Barragens de Mineração (PAEBM) e qualquer desvio identificado é imediatamente avaliado para que as medidas apropriadas sejam tomadas.

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Trabalhadores do CMT aprovaram proposta de PLR que poderá chegar a cinco salários

Trabalhadores do CMT participaram de uma Assembleia promovida, no último dia 12 de julho, com objetivo de discutir e deliberar se iriam aceitar a proposta ou não da empresa em relação ao pagamento do PLR (Participação nos Lucros e Resultados) para 2021.A Assembleia contou com a presença de 217 votantes, que aprovaram a proposta de receberem uma PLR que poderá chegar até 5 salários nominais e adiantamento da primeira metade do 13º salário na folha de pagamento de julho.

O SIMA com muita insistência, no ano passado, apresentou propostas mais coerentes para melhorar a PLR para os trabalhadores, solicitando ajustes das metas e do valor conforme a produção. Eles reivindicaram também uma avaliação individual justa, mas tudo isso só ocorrerá e avançará segundo a entidade classista se ocorrer mobilização dos trabalhadores que serão beneficiados em Araxá, Tapirá, São Roque e Ibiá (MG). “A força da categoria se estabelece por meio das filiações ao sindicato e contamos com o apoio de todos os trabalhadores da base para termos mais poder de fogo na mesa de negociação patronal”, explicam

FALTA DE RECONHECIMENTO

Na análise do Stiquifar, a participação dos trabalhadores no SIMM, apesar da insatisfação ter sido grande porque o valor oferecido está muito aquém aos esforços de trabalho, pois os mesmos realizaram jornada excessiva de trabalho. Eles acabaram aprovando a proposta da empresa, pois a maioria dos participantes votaram SIM. “Tudo indica que a avaliação pessoal na Mosaic Fertilizantes será mantida em relação ao PLR, com uma agravante para Uberaba, porque tem supervisor desinformado achando que o seu cargo está acima ‘do bem e do mal”, sendo criados procedimentos internos para onerar a atividade laboral dos empregados”, explicam.

Até porque, os representantes da Mosaic Fertilizantes alegam que a situação está solucionada pelo departamento competente e talvez seja por isto que não procuram o sindicato para discutir sobre a PLR que é de interesse da categoria. “Os trabalhadores da Mosaic ‘vestiram a camisa e deram o suor do seu rosto' para que a empresa batesse a meta de produção, por isto mesmo com a pandemia tiveram lucros milionários. Entretanto, a empresa não está interessada em reconhecer os esforços dos trabalhadores

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Stiquifar participa de reunião com Ouro Fino para tratar de ações de Covid e desvio de função de trabalhadores

 

A diretoria do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região) participaram de uma reunião com os membros do setor de segurança da Ouro Fino, no último dia 29 de julho, com a finalidade de apresentarem as reivindicações dos empregados em relação as ações de prevenção de Covid-19 na empresa.

A entidade classista vem recebendo muitos questionamentos em relação ao número de trabalhadores infectados com coronavírus, mas que alegam a existência de infectados assintomáticos, mas não procede tal informação porque tanto a herbicida quanto na inseticida foi constatado que foram expostos a testes quanto do quadro efetivo quanto do terceirizados.

Mas, segundo o comitê de combate a pandemia dentro da empresa, todos do turno onde apareceu as contaminações e que estavam expostos foram 100% testados e deram negativo. Com isto, não existe a possibilidade dos trabalhadores estarem contaminados e terem passando despercebido pela Ouro Fino, conforme documento apresentado ao sindicato.

 

DESVIO DE FUNÇÃO

Outro questionamento que chegou ao conhecimento do Stiquifar é que tem operadores I exercendo atividades de operadores II. No entanto, a Empresa descartou essa possibilitando, alegando que não se tratava de desvio de função, mas que estava dando oportunidade do trabalhador adquirir um conhecimento amplo das atividades em níveis superiores para serem promovidos.

O Stiquifar estranhou a situação, pois a mudança de cargo antes era feita por indicação e hoje é através de processo seletivo interno para que fosse dado condições de melhorar de nível e salario. “Após as justificativas a empresa apresentou um programa de distribuição de estes que vai de 5% a 30% para todo o quadro de 88% de todos os empregados que serão contemplados com o pagamento ajustados no plano de cargo e salario, no pagamento da folha de pagamento de julho de 2021”, finalizam

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Atendimento psicológico do Stiquifar é exclusivo para sindicalizados e dependentes

 

Como alta demanda por atendimento psicológico na sede oficial do Stiquifar (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas), a diretoria informa que as consultas serão direcionadas exclusivamente para os trabalhadores sindicalizados e dependentes legais.

Infelizmente, em virtude da pandemia de Covid-19 que dura mais de um ano e meio, o sindicato percebeu que é grande o número de pessoas que estão apresentando problemas mentais (depressão, síndrome do pânico, entre outros). Já que muitas pessoas perderam o emprego e não estão conseguindo garantir o sustento da família ou tiveram perda de parentes em decorrência da gravidade de coronavírus.

Levando em consideração o papel sindical no quesito social será feito uma pré-análise dos interessados por atendimento na sociedade para que sejam autorizados a iniciar sessão para tratamentos psicológicos.

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