Vale contrata Engenheiro Pleno para Corumbá - MS
Atividades e Responsabilidades
Responsável pelo planejamento de curto e médio prazo das minas de Corumbá-MS;
Elaborar e acompanhar a execução dos planos de lavra diários, mensais, anuais e de médio prazo;
Elaborar e acompanhar a execução de Projetos de Recuperação de Áreas Degradadas, Infraestrutura de mina e Pilhas;
Dimensionar frotas;
Elaborar e acompanhar os pedidos de ASV;
Acompanhar a qualidade da produção.
Experiência e Conhecimentos
Formação em Engenharia de Minas.
Necessário Experiência em Planejamento de Mina.
Acesse: http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx
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Stiquifar atuante pela trabalhadora - Dica não a violência contra mulher
Do dia 25 de novembro a 10 de dezembro acontece a campanha ativista dos 16 dias de combate a violência contra Mulher. Trabalhadoras de diferentes categorias em todo Brasil participaram de ação no combate a violência contra mulher, alertando para a necessidade de acabar com a violência contra as mulheres. O Stiquifar apoia esse ação e lembra: agressão é sempre crime.
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Vale tenta implantar Reforma Trabalhista sorrateiramente
Contrariando todas as negociações feitas pelo Stiquifar até agora, a Vale está colocando empecilhos para bons resultados no acordo coletivo 2017-2018. Essa constatação se deu durante uma reunião onde os representantes da Vale não apresentaram nenhuma cláusula referentes a aumento no bolso do trabalhador. A empresa expôs somente o que é interessante para os patrões.
Eles apresentaram apenas alterações nas férias que poderão ser divididas em até três períodos, como prevê a Reforma Trabalhista.
A Vale também propôs a criação de um Acordo Coletivo diferente (separado) para o turno. Então, seriam para mesma empresa, dois acordos diferentes, um para os trabalhadores dos turnos e outro acordo para os demais.
O Stiquifar acredita que a Vale está querendo retirar direitos e benefícios dos trabalhadores, separando as negociações, para separar também os trabalhadores. Acreditamos também que a Vale ao apresentar essa proposta, tenta de maneira sorrateira preparar o terreno, fazendo que os trabalhadores percam a força e também aceitem aos poucos as alterações e assim conseguir chegar aos números e benefícios que eles acham importante, o menor aumento possível. O que significa, aos olhos do Sindicato que muito em breve, implantarão a Reforma Trabalhista com todas as práticas e percas de rendimentos e benefícios aos trabalhadores.
Na próxima semana, haverá outra reunião. Importante ressaltar que em Catalão, o acordo já foi fechado em 1,83% baseados no INPC, além da manutenção das demais cláusulas do Acordo anterior.
Em Cajati, a mesma proposta de Catalão. O Stiquifar está atento e não vai recuar, mas precisa do apoio do trabalhador. Então, participe das assembleias.
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Trabalhadores da Consube rejeitam aumento de aproximadamente 200% baseado no INPC
O Stiquifar conseguiu para os trabalhadores da Consube Agropecuária, uma negociação atípica diante a crise do Brasil. Levamos um acordo com reajuste de 31% do Tíquete mais 4% de reajuste salarial representando mais de 200% baseado do INPC.
Os trabalhadores recusaram a proposta, exigindo R$470,00 no tíquete, mais R$500,00 de abono. A presidente do Stiquifar Graça Carriconde informa que o pleito foi encaminhado aos gestores da empresa, e que ainda não sabe até que ponto as negociações avançarão, considerando que a negociação atual já representa um significativo avanço para os trabalhadores da fábrica.
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Stiquifar consegue aumento de 100% aos trabalhadores da Sipcam baseado no INPC
Em negociações dos Acordos Coletivos para 2017-2018, o Stiquifar conseguiu aos trabalhadores da Sipcam, manter com todas as cláusulas do AC anterior, além das horas in itineres. O reajuste chegou a 100% baseando o INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor de 1,83%. Ele é obtido a partir dos Índices de Preços ao Consumidor regionais e tem como objetivo oferecer a variação dos preços no mercado varejista, mostrando, assim, o aumento do custo de vida da população. De acordo com a presidente do Stiquifar Graça Carriconde, um aumento não muito comum no Brasil que passa por crises na economia e na política. Outro diferencial nessa negociação, foi o elevado reajuste de 12% no tíquete.
Graça chama a atenção dos trabalhadores para que participem mais das ações do Stiquifar, principalmente durante as negociações coletivas que são dirigidas em prol do trabalhador, lembrando que o Sindicato é um órgão que defende os interesses do mesmo.
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Com reforma trabalhista juízes aplica decisões contraditórias
Apesar da expectativa das empresas de mais segurança nas relações do trabalho a partir da reforma trabalhista, a Justiça tem concedido decisões contraditórias desde a entrada em vigor da Lei nº 13467, em 11 de novembro.
Há magistrados, por exemplo, que já condenaram trabalhadores a pagar honorários de sucumbência (devidos ao advogado da parte vencedora) em processos antigos e outros que dispensam o pagamento por entenderem que no momento de propor a ação trabalhista a norma ainda não existia e, portanto, não seria possível ter ciência da possível condenação.
Advogados apostam que a tendência é que os temas de direito material (que tratam dos pedidos e, si como terceirização, horas extras, horas in itinere etc.) só poderão ser aplicados aos processos ajuizados após 11 de novembro. Já as questões processuais, como prazos e custas teriam aplicação imediata a todos os processos pendentes de decisão.
O Stiquifar alerta a necessidade do trabalhador, com tantas mudanças previstas na CLT, em participar efetivamente das ações do sindicato para que a Base de Químicos seja fortalecida.
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