Psicólogo do Stiquifar participa da Semana da Saúde Mental na Yara Fertilizantes

 

Nesta quarta-feira (10) o psicólogo do Stiquifar, Rafael Cabral, esteve na Yara participando da Semana da Saúde Mental. Na oportunidade o diálogo esteve aberto para a importância da construção de ambientes de trabalho saudáveis e de possíveis pontos negativos que a má gestão desses ambientes possa impactar emocionalmente nos trabalhadores e gerar futuras demandas emocionais, agravando ainda mais o ambiente e a vida pessoal de todos os envolvidos. 

Para o psicólogo, quanto mais os ambientes de trabalho forem humanizados, mais vai possibilitar a estes espaços o acolhimento. “Quando os trabalhadores são ouvidos, a possibilidade de se aproximar mais de uma gestão eficiente e ativa de pessoas é efetiva”, pontua.

Ele ainda destaca sobre a campanha de prevenção ao suicídio que ocorre nesse mês de setembro e da importância de procurar ajuda profissional, caso haja prejuízo emocional. “Temos que cuidar das pessoas que estão diariamente em convívio direto conosco”, diz Rafael. 

Ele acredita que acolher é um ato de amor, e é preciso, se necessário, direcionar pessoas em sofrimento psíquico a buscar ajuda. “Observar os sinais, estar junto das pessoas em sofrimento e ouvi-las faz toda a diferença em momentos de grande tristeza e angústia”, explica.

O psicólogo informa que o Stiquifar oferece atendimento psicoterápico para os sindicalizados da base e seus dependentes. “Cuide-se, você é sua maior prioridade, a vida sempre tem um sentido.” 

Para marcar seu atendimento é preciso agendamento pelo telefone (34) 3331-9400.

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Presidente e diretor do Stiquifar são agraciados com placa pelos 45 anos de trabalho

 

A presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, e o diretor Edimilson Rocha, receberam dos gestores de RH da Mosaic, uma placa de reconhecimento pelos 45 anos de trabalho, sendo que, parte destes anos, foram executados dentro da unidade da antiga Valefértil, que depois se transformou em Fosfértil, Vale, e hoje, Mosaic. “Contribuímos muito como empregados da indústria, e fomos hoje reconhecidos por isto. Inclusive ali, constituímos uma base que nos escolheu no passado para representar a categoria”, recorda a presidente do sindicato.

 

Hoje, representam a categoria, se esforçando sempre para manter todas as conquistas e um relacionamento produtivo com as empresas que passaram no decorrer destes anos.  “Tenho um sentimento de gratidão, pois esta é a prova de que fomos muito importantes neste contexto. Agora, como dirigentes construímos condições melhores e diferenciadas do movimento. Lidamos com várias fases, como na ocasião em que a Valefértil valorizava os trabalhadores. Mas ao longo destes anos tivemos muitas perdas devido à Reforma Trabalhista, que vem precarizando e flexibilizando muitos direitos”, lamenta Graça, mas avisa: “Mesmo assim, a luta é permanente e estamos nela com tudo. Temos ferramentas para grandes vitórias.”

 

Para ela, ser agraciada com esta placa os deixa muito felizes e os fez recordar de tantas realizações como empregados da indústria, mas também das lutas e conquistas.

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 PÍLULAS JURÍDICAS – Período de 04/08 a 22/08/2025

 

Confira o que o STIQUIFAR, por intermédio de seu Departamento Jurídico, realizou neste período em defesa dos direitos da categoria, se manifestando nos seguintes processos:

 

• 0010750-91.2017.5.03.0152 (MOSAIC FERTILIZANTES) – Aguarda atualização dos cálculos pelo perito.

 

• 0011089-19.2025.5.03.0104 (BIOENERGETICA AROEIRA S.A.) – Stiquifar ajuizou ação de insalubridade/periculosidade em face da Usina Aroeira.

 

• 0000254-18.2012.5.03.0042 (MOSAIC FERTILIZANTES) – Aguarda conclusão da fase de esclarecimentos periciais em relação aos cálculos.

 

• 0011511-25.2017.5.03.0152 (MOSAIC FERTILIZANTES) – Aguarda esclarecimentos dos cálculos pelo perito judicial.

 

 

 Os trabalhadores podem acompanhar o andamento dos seus processos diretamente pelo APP do STIQUIFAR. Em caso de dúvidas sobre a instalação ou o uso do aplicativo, a recepção do sindicato está disponível para ajudar.

 

 O Departamento Jurídico também está à disposição para agendamento de atendimentos e esclarecimento de dúvidas sobre os processos.

 

 O STIQUIFAR segue firme na luta pelos direitos da categoria!

 

 

 

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  PÍLULAS JURÍDICAS – Semana de 28/07 a 01/08/2025

 

Confira o que o STIQUIFAR, por intermédio de seu Departamento Jurídico, realizou neste período em defesa dos direitos da categoria, se manifestando nos seguintes processos:

 

• 0010751-76.2017.5.03.0152 (Mosaic Fertilizantes) – Stiquifar pediu no processo para o Juiz intimar a empresa para apresentar todos os documentos necessários (holerites dos trabalhadores desde 2017) para realização do cálculo.

 

• 0011208-89.2019.5.03.0168 (Mosaic Fertilizantes) – Stiquifar manifestou sobre o cálculo do perito em relação ao saldo remanescente. Ainda há algumas inconsistências no cálculo.

 

• 0000254-18.2012.5.03.0042 (Mosaic Fertilizantes) – Stiquifar manifestou concordância com o cálculo do perito.

 

 Os trabalhadores podem acompanhar o andamento dos seus processos diretamente pelo APP do STIQUIFAR. Em caso de dúvidas sobre a instalação ou o uso do aplicativo, a recepção do sindicato está disponível para ajudar.

 

 O Departamento Jurídico também está à disposição para agendamento de atendimentos e esclarecimento de dúvidas sobre os processos.

 

 O STIQUIFAR segue firme na luta pelos direitos da categoria!

 

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Ações jurídicas: fique atento

 

 PÍLULAS JURÍDICAS – Semana de 14/07 a 25/07/2025

 

Confira o que o STIQUIFAR, por intermédio de seu Departamento Jurídico, realizou neste período em defesa dos direitos da categoria, se manifestando nos seguintes processos:

 

·         0001324-94.2013.5.03.0152 (Mosaic Fertilizantes) – Juíza agendou audiência de conciliação para 26/11/2025 visando tentar chegar em um acordo em relação aos cálculos.

 

·         Empresa Valoriza – Stiquifar pediu esclarecimentos em relação a localização e distância que os trabalhadores precisam se deslocar para registro do cartão de ponto, e também sobre o momento do registro de ponto em relação a atividades de alimentação, banho e troca de uniforme.

 

 Os trabalhadores podem acompanhar o andamento dos seus processos diretamente pelo APP do STIQUIFAR. Em caso de dúvidas sobre a instalação ou o uso do aplicativo, a recepção do sindicato está disponível para ajudar.

 

 O Departamento Jurídico também está à disposição para agendamento de atendimentos e esclarecimento de dúvidas sobre os processos.

 

 O STIQUIFAR segue firme na luta pelos direitos da categoria!

 

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Bioenergética Aroeira mantém proposta e Stiquifar reage

 

Líder sindical avisa: Não há outra saída, a não ser a mediação no TRT

Stiquifar realizou uma assembleia com os trabalhadores da Bioenergética Aroeira, em dois momentos distintos, a fim de ter acesso a toda categoria. Inicialmente deveria ter caráter deliberativo, mas acabou assumindo um cunho informativo, diante da insistência da empresa em reapresentar uma proposta que já havia sido rejeitada democraticamente pelos trabalhadores em votação anterior. “Tal atitude representa um desrespeito à vontade soberana dos que participaram do processo e refutaram uma proposta que, claramente, não atendia às suas necessidades”, lamenta a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde.

 

Historicamente, a Bioenergética Aroeira tem adotado a prática de não reconhecer plenamente as perdas inflacionárias, apresentando propostas com índices sempre abaixo do INPC. Apesar de, em momentos pontuais, a empresa ter sinalizado entendimento da importância de, ao menos, recompor as perdas salariais dos últimos dois anos, retorna agora com práticas anteriores, ignorando essa necessidade básica. “Falta apenas boa vontade”, pontua.

 

Além disso, a empresa tem demonstrado maior empenho em valorizar os níveis hierárquicos superiores de sua estrutura profissional, em detrimento da base trabalhadora — justamente aquela que movimenta e faz a diferença no dia a dia da produção. Tal postura tem se refletido em diversas irregularidades: descumprimento de cláusulas de acordos firmados, supressão de 30 minutos do horário de almoço sem o devido pagamento das horas extras correspondentes, convocações frequentes para atividades sem o devido respeito ao direito de folga, entre outras situações passíveis de verificação.

 

Graça reforça que, apesar da busca pelo diálogo com a empresa, buscando sensibilizá-la quanto aos pontos que têm gerado profundo descontentamento e conflitos internos no ambiente de trabalho, não há posicionamento positivo por parte da Aroeira. “Esse cenário é prejudicial a todos e não pode ser tratado com naturalidade. Vamos continuar atuando firmemente na defesa dos direitos dos trabalhadores, esperando da empresa, ao menos, o mínimo necessário: boa vontade e respeito à força de trabalho”, ressalta. Para a líder sindical, não há outra saída a não ser solicitar a mediação o TRT.

 

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Bioenergética Aroeira mantém proposta e Stiquifar convoca Assembleia

 

O objetivo é o de esclarecer à categoria quais serão os próximos passos do processo

Mais uma vez a Bioenergética Aroeira insiste em manter a mesma proposta, sem qualquer alteração e isso não é possível. Mesmo porque a categoria rejeitou expressamente por meio de voto, o que a empresa apresentou.

 

O sindicato, buscando avançar nas negociações, sugeriu inclusões e melhorias na proposta. Mesmo assim, a gestão de Recursos Humanos permanece inflexível, inclusive se recusando a discutir, neste momento, a questão do Prêmio de Assiduidade aos empregados admitidos a partir de julho de 2023.

 

Devido à atitude da empresa, que vem esquivando de suas responsabilidades, o Stiquifar convoca uma Assembleia Geral Extraordinária, presencial com os trabalhadores amanhã, quarta-feira (23), no auditório Dona Nana, que fica localizado dentro da Escola Estadual Sebastião Dias Ferraz (Praça João de Barros Ferreira, 11, Centro, Tupaciguara/MG). A Assembleia vai acontecer em dois horários: às 09h30 e 18h.

 

Para a presidente do Stiquifar, Graça Carriconde, a Aroeira tem se mostrado resistente à correção das perdas salariais, frequentemente apresentando propostas inferiores ao índice do INPC. “Isto aprofunda o prejuízo acumulado pelos trabalhadores ao longo dos anos”, adverte.

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